Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!IT Rekrutterer
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en engageret og erfaren IT-rekrutterer til at styrke vores rekrutteringsteam. Som IT-rekrutterer vil du spille en central rolle i at identificere, tiltrække og ansætte de bedste IT-talenter til vores organisation eller vores kunders virksomheder. Du vil arbejde tæt sammen med både HR-afdelingen og tekniske ledere for at forstå behovene og sikre, at vi tiltrækker de rette kandidater til de rette roller.
Som IT-rekrutterer skal du have en dyb forståelse for IT-branchen og de tekniske færdigheder, der kræves i forskellige roller. Du vil være ansvarlig for hele rekrutteringsprocessen – fra udarbejdelse af jobopslag, sourcing af kandidater, screening og interviews, til forhandling af kontrakter og onboarding. Du skal kunne arbejde med både aktive og passive kandidater og bruge forskellige platforme og netværk til at finde de bedste profiler.
Du vil også være med til at udvikle og forbedre vores rekrutteringsstrategier og -processer, så vi hele tiden er på forkant med markedet. Det er vigtigt, at du har stærke kommunikationsevner, er resultatorienteret og har en passion for at matche mennesker med de rette muligheder.
Vi tilbyder et dynamisk arbejdsmiljø, hvor du får mulighed for at arbejde med spændende projekter og udvikle dine kompetencer inden for både rekruttering og IT. Du bliver en del af et professionelt og dedikeret team, hvor samarbejde og vidensdeling er i fokus.
Hvis du brænder for rekruttering og har en særlig interesse for IT-verdenen, så er dette jobbet for dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Identificere og tiltrække kvalificerede IT-kandidater
- Udarbejde og publicere jobopslag på relevante platforme
- Screening og vurdering af CV’er og ansøgninger
- Afholde telefon- og videointerviews
- Koordinere og deltage i samtaler med ansættende ledere
- Opbygge og vedligeholde talentpools og kandidatdatabaser
- Forhandle løn og ansættelsesvilkår med kandidater
- Samarbejde med HR og tekniske teams om rekrutteringsbehov
- Brug af sociale medier og netværk til sourcing
- Udvikle og optimere rekrutteringsstrategier og -processer
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med rekruttering, gerne inden for IT
- Kendskab til tekniske profiler og IT-terminologi
- Stærke kommunikations- og samarbejdsevner
- Erfaring med rekrutteringsværktøjer og ATS-systemer
- Evne til at arbejde selvstændigt og struktureret
- Resultatorienteret og proaktiv tilgang
- Gode evner til at opbygge relationer med kandidater og ledere
- Forståelse for arbejdsmarkedet og trends inden for IT
- Flydende dansk og engelsk i skrift og tale
- Relevant uddannelsesbaggrund inden for HR, kommunikation eller lignende
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvilken erfaring har du med rekruttering af IT-profiler?
- Hvordan holder du dig opdateret på nye teknologier og IT-trends?
- Hvilke sourcingstrategier bruger du til at finde passive kandidater?
- Hvordan håndterer du flere rekrutteringsprocesser samtidigt?
- Hvilke værktøjer og platforme bruger du i dit daglige arbejde?
- Hvordan sikrer du en god kandidatoplevelse gennem hele processen?
- Har du erfaring med at arbejde tæt sammen med tekniske teams?
- Hvordan måler du succes i dine rekrutteringsaktiviteter?
- Hvordan håndterer du afslag og feedback til kandidater?
- Hvad motiverer dig i rollen som IT-rekrutterer?
